Daarom, hoewel die verskaffing van betaalstaat in kontant nie onwettig is in Kalifornië nie, vereis die wet steeds dat werkgewers aan alle dienswette voldoen wanneer hulle kontantbetalings maak. Werkgewers moet akkurate rekords byhou, aangesien die betaling van werknemers met kontant 'n papierspoor uitskakel.
Is die betaling van kontant in die hand onwettig vir werknemers?
Maar hoekom die geheimhouding? Dit is nie eintlik dof om jou werknemers kontant in die hand te betaal nie! In teenstelling met sommige baie gewilde mites, is dit heeltemal wettig om aan die einde van die week, maand, of hoe dikwels jy ook al kies om hulle te betaal, aan jou werknemers hul salaris, of huistoebetaling, kontant te gee.
Kan jy jou werknemers kontant betaal?
Betalende werknemers in kontant is heeltemal wettig as jy aan dienswette voldoen… Tipes betaalstaataftrekkings sluit in inkomstebelasting (federaal, staats- en plaaslik), FICA-belasting (FICA-belasting sluit sosiale sekerheid en Medicare-belasting in), gesondheidsversekering en enigiets anders wat van 'n werknemer se verdienste teruggehou word.
Is dit onwettig om handelaars kontant in die hand te betaal?
Daar is geen wetlike implikasies vir enige van die partye om kontant te betaal nie vir werk, of om afslag te bied vir betaling in kontant om administrasie-/bankkoste te vermy.
Moet ek kontantbetalings verklaar?
'Kontant in hand'-betalings vir werk is soos enige ander inkomste - dit moet verklaar word aan HM Revenue and Customs (HMRC).
