Aandelvestiging is die proses waardeur 'n werknemer, belegger of medestigter met aandele of aandele-opsies beloon word, maar die volle regte daarvoor oor 'n vasgestelde tydperk ontvang van tyd of, in sommige gevalle, nadat 'n spesifieke mylpaal getref is – gewoonlik een wat in 'n dienskontrak of 'n aandeelhouersooreenkoms vasgestel word.
Wat beteken dit om aandele te vestig?
Wat is Vestigende Aandeel? In werknemervergoeding verwys vestigingsaandele na aandele wat deur 'n werknemer gehou word wat óf deur werknemersaandele-opsies (ESO's) of beperkte aandele-eenhede (RSU's) toegestaan is, wat nog nie deur die werknemer verdien is nie..
Wat doen jy met gevestigde aandele?
Verkoop om te dek of netto uitreiking: Beide behels die verkoop van gevestigde aandele om die koste van die terughoubelasting te dek. Oorblywende aandele word aan die ontvanger gegee. Verkoping op dieselfde dag: Verkoop alle gevestigde aandele en gebruik 'n deel van kontantopbrengs om terughoubelasting te dek. Oorblywende kontant word aan die ontvanger gegee.
Kan ek my gevestigde voorraad verkoop?
In die meeste scenario's wanneer jou RSU's vestig, kan jy hulle onmiddellik verkoop en daar is amper geen belastingimpak nie. … As die voorraad egter terugkeer na die oorspronklike IPO/Vrydatumprys, moet asseblief nie huiwer om te verkoop nie, aangesien daar geen bykomende belastingvoordeel sal wees nie.
Wanneer kan ek my gevestigde voorraad verkoop?
RSU's is een van die meer gesnyde en droë vorme van werknemervergoeding. As gevolg van die manier waarop hulle belas word, word dit gewoonlik aanbeveel om die aandele te verkoop sodra hulle ontvang is As jy egter die aandele wil hou, doen dit net om te weet hoe dit in jou algehele finansiële plan.
