Toesighouers is beskikbaar vir praktisyns as 'n belangrike bron van die beveiliging van kundigheid en ondersteuning, en daar mag dalk vereis word om oordele op sleutelpunte in tyd te onderskryf. Doeltreffende toesig sal 'n anti-diskriminerende benadering volg en gelykheid- en diversiteitskwessies toepaslik erken.
Wat is toesig in beveiliging?
Toesig verseker werk met jongmense is doeltreffend, veilig en volg prosedures … In sy kern gaan Veiligheidstoesig oor die verbetering van die lewens van die kinders en jongmense met wie ons werk, die ervaring van ons personeel en vrywilligers, en die kwaliteit en doel van die werk van die organisasie.
Wat is die doel om toesig te beskerm?
Beveiligingstoesig bied 'n veilige, vertroulike ruimte waarin toesighouer en toesighouer kan besin oor uitdagende gevalle en probleme wat in die praktyk ondervind word.
Wat word in toesig bespreek?
Supervision gee bestuurders en personeel die geleentheid om enige vaardigheidsgapings en ontwikkelingsbehoeftes te bespreek en aksieplanne in plek te stel om dit aan te spreek, om te verseker dat personeel die vaardighede en kennis het om wees bekwaam en vol vertroue in hul rol.
Wat is die bewyse van effektiewe toesig?
Die grondslae van effektiewe toesighoudingspraktyk
Huidige navorsing en praktykbewyse dui daarop dat doeltreffende toesighouers diegene is wat die vereiste kliniese en kundige kennis het om toesighouers in hul werk te help, verskaf emosionele ondersteuning en wat die eienskappe het om positiewe werksverhoudings te ontwikkel.
