Loonbeslagleggings gaan nie saam met die personeellêer nie, want daar kan omstandighede regdeur die individu se diens wees waar die personeellêer vir ander doeleindes gebruik kan word soos: Vir 'n beperkte tyd ontvang 'n GRATIS Vergoedingsmarkontledingsverslag!
Moet direkte depositovorm in personeellêer wees?
Personeellêers van alle soorte moet in 'n geslote lêer gehou word, ideaal op 'n veilige plek. Ons beveel aan om afsonderlike lêers soos volg te hou: … Betaalstaatlêer-vergoedingveranderings, W-4- en staatsbelastingweerhoudingsvorms, direkte depositovorms.
Watter tipe inligting is in jou personeelrekord?
'n Werknemerlêer, of personeelrekord, is 'n groep dokumente wat alle relevante inligting bevat oor 'n werknemer se tyd in jou besigheid, van hul werksaansoek tot hul bedankingsbrief.
Wat moet nie in die personeellêer wees nie?
Voorbeelde van items wat nie by die personeellêer ingesluit moet word nie, is:
- Pre-indiensnemingsrekords (met die uitsondering van die aansoek en CV)
- Maandelikse bywoningstransaksiedokumente.
- Fluitjieblaser-klagtes, notas gegenereer uit informele diskriminasie-klagte-ondersoeke, ombuds of kampusklimaat.
Wat is ingesluit in 'n werknemer-personeellêer?
Personeellêers bevat gewoonlik dokumente wat die werknemer reeds nagegaan het en daarom is hy of sy vertroud met die inhoud daarvan. Dit sluit dokumente in soos werksaansoeke, prestasie-evaluerings, briewe van erkenning, opleidingsrekords en vorms wat verband hou met oorplasings en bevordering
