In ooreenstemming met die bepalings van Reël 41(b) van die Federale Reëls van Siviele Prosesreg, dien 'n afdanking weens gebrek aan vervolging as 'n beregting op die meriete van die aksie, tensy die Bankrotskapshof anders in sy bevel van ontslag spesifiseer.
Wat is 'n ontslag op meriete?
Wanneer 'n hof 'n eis van die hand wys en die eiser word verbied om daardie eis in 'n ander hof te bring. Kragtens Federale Reëls van Siviele Prosesreël 41(b), is die verstekreël dat 'n ontslag as 'n "beslissing op meriete" beskou word, en dus met vooroordeel.
Is 'n afdanking met vooroordeel op meriete?
Dus, 'n afdanking met vooroordeel is nie altyd 'n beoordeling op meriete nie. Wanneer 'n saak byvoorbeeld van die hand gewys word nadat 'n pleit in balie gehandhaaf is, sal die ontslag byvoorbeeld met vooroordeel wees. Hoe dit ook al sy, as 'n afdanking met vooroordeel is, is die besluit finaal en kan die saak nie heraanhangig gemaak word nie.
Is 'n 12 b)(6 ontslag op meriete?
versuim om 'n eis te stel kragtens Federale Reël van Siviele Prosesreg 12(b)(6) is 'n 'oordeel oor die meriete. ' ). Om hierdie rede moet daar glad nie na 'n ontslag weens versuim om 'n eis te stel nie as 'n ontslag verwys word nie, maar moet dit eerder 'n mosie om uitspraak oor die klag genoem word.
Kan 'n saak van die hand gewys word weens gebrek aan vervolging?
Die wetlike gevolge van die statutêre drempel soos uiteengesit onder Bevel 17 Reël 2 van die Siviele Prosesreëls is dat 'n saak kwalifiseer om van die hand gewys te word weens gebrek aan vervolging indien geen aansoek gedoen is of geen stap gedoen is nie is vir minstens een jaar voor die aanbieding van die … deur enige party in die geding geneem
