As jou tuisbly-ma-cv 'n lys van tuisteskepperaktiwiteite bevat wat met jou werkteiken verband hou, maak dit sin om die aandag op jou ouerskapaktiwiteite en -prestasies te vestig. … Vir die meeste mense is dit egter die beste om ouerskap as 'n werklike werk op die CV te vermy.
Moet jy tuisbly-ma by CV insluit?
Vir sommige tuisbly-ma's het om by die huis saam met die kinders 'n pouse in voltydse, betaalde werk beteken, maar nie 'n pouse in betaalde werk nie. As jy op 'n kontrak-, tydelike- of vryskutbasis gewerk het, is dit absoluut relevante inligting, en dit moet op jou CV ingesluit word.
Wat moet 'n tuisteskepper op 'n CV sit?
Huisskepper/metgesel
- Behou rekords.
- Het huishoudelike pligte uitgevoer, soos kosmaak, skoonmaak, klere en skottelgoed was, en boodskappe doen.
- Voorbereide ma altye.
- Kliënt na doktersafsprake vervoer.
- Het beddegoed verander, wasgoed gewas en gestryk, en huishoudelike skoonmaak gedoen.
Moet jy tuisteskepper op CV sit?
Volgens CV en onderhoudskenner Duncan Watt, as jy iets gedoen het wat relevant is vir jou loopbaan ('n rekenmeester wat byvoorbeeld tesourier van 'n plaaslike liefdadigheidsorganisasie word terwyl hy sonder werk is), you moet dit op jou CV insluit Maar andersins, sê eenvoudig jy is 'n tuisbly-ma, want daar is geen skande daarin nie.
Hoe sit jy tuisbly-ma op 'n CV?
Jy sal waarskynlik 'n CV skep wat inligting bevat oor die werk(te) wat jy gehad het voordat jy tyd weggeneem het van die arbeidsmag. Behandel jou ervaring as 'n tuisblyma as 'n posisie wat jy beklee het. Gee dit 'n titel, sluit datums in en skets die aktiwiteite, vaardighede en prestasies wat jy gedurende hierdie tyd verwerf het.
