Hierdie vorms is in drie groepe gekategoriseer: (1) blootstelling aan ouderdomsboodskappe, (2) ouderdomisme in interpersoonlike interaksies, en (3) geïnternaliseerde ouderdomisme (persoonlike oortuigings oor ouer en ouer mense).
Wat is die 3 tipes ouderdomisme?
Daar is verskeie verskillende vorme van ouderdomisme wat kan plaasvind, insluitend vooroordele teen ouer individue, institusionele beleid wat spesifiek teen ouderdom diskrimineer, en stereotipiese oortuigings wat die siklus van ouderdom ondersteun diskriminasie gesien in ons samelewing.
Wat is voorbeelde van ouderdomisme?
Sommige voorbeelde van ouderdomswese sluit in:
- verloor werk weens jou ouderdom.
- rentevrye krediet, 'n nuwe kredietkaart, motorversekering of reisversekering geweier word weens jou ouderdom.
- ontvang 'n laer geh alte diens in 'n winkel of restaurant as gevolg van die organisasie se houding teenoor ouer mense.
Wat is tekens van ouderdomsdiskriminasie?
5 tekens van ouderdomsdiskriminasie
- Ouer werkers word afgedank of uitkoop aangebied, en jongeres word aangestel. …
- Jy word oorgeplaas na onaangename pligte. …
- Jy begin taai opmerkings oor jou ouderdom hoor. …
- Jy hou op om verhogings te kry. …
- Jou prestasiebeoordelings tenk.
Watter tipe diskriminasie is ouderdom?
Ageism, ook genoem ouderdomsdiskriminasie, is wanneer jy ongunstig behandel word weens jou ouderdom. Hierdie afdeling fokus op ouderdomisme wat jy by die werk kan ervaar en hoe jy deur die wet beskerm word.