Avoiding is onselfgeldend en onsamewerkend. Wanneer 'n individu vermy word, streef 'n individu nie dadelik na sy of haar eie bekommernisse of dié van die ander persoon nie.
Wat is akkommoderende konflikbestuurstyl?
Die akkommoderende styl is die teenoorgestelde van die mededingende styl en dit los die konflik op deur toe te gee aan die opponerende party. Jy sal dalk 'n akkommoderende konflikstyl of houding moet gebruik wanneer jy met iemand met 'n sterk of skurende persoonlikheid omgaan.
Is vermyding selfgeldend of samewerkend?
Avoiding (Lae Selfgelding en Samewerking) – Behels die keuse om nie in konflik betrokke te raak. Tegemoetkomend (Lae Selfgelding en Hoë Samewerking) – Behels 'n vlak van selfopoffering deur ingee, versoening, ens.
Wat is die mees algemene konflikbestuurstyl?
Vermyding . Avoidance is die ergste en wat die meeste gebruik word. Die sterkpunt van hierdie styl is dat dit jou toelaat om jou gevegte te kies, maar die swakheid daarvan is dat jy in 'n ongewenste posisie kan beland wanneer jy die konflik probeer vermy.
Is 'n nie-selfgeldende en samewerkende styl van konflikbestuur?
Akkommodasie – Nie selfgeldend, koöperatiefAkkommodasie laat toe dat daar aan die ander persoon se behoeftes voldoen word, gewoonlik ten koste van jou eie. Dit is 'n nuttige konflikbestuurstrategie as jy nie omgee vir die kwessie nie, of as jy min krag in die verhouding of situasie het.
