Segregation of Duties (SOD) Segregation of Duties (SOD) is 'n basiese bousteen van volhoubare risikobestuur en interne beheermaatreëls vir 'n besigheid Die beginsel van SOD is gebaseer op gedeelde verantwoordelikhede van 'n sleutelproses wat die kritieke funksies van daardie proses na meer as een persoon of departement versprei.
Is dit skeiding of skeiding van pligte?
Skeiding van pligte (SoD; ook bekend as Segregation of Duties) is die konsep van meer as een persoon wat nodig is om 'n taak te voltooi. In besigheid is die skeiding deur meer as een individu in een enkele taak te deel 'n interne beheer wat bedoel is om te help om bedrog en foute te voorkom.
Wat is die doel van skeiding van pligte?
Een van die sleutelkonsepte in die plasing van interne beheermaatreëls oor 'n maatskappy se bates is skeiding van pligte. Skeiding van pligte dien twee sleuteldoeleindes: Dit verseker dat daar toesig en hersiening is om foute op te vang Dit help om bedrog of diefstal te voorkom, want dit vereis twee mense om saam te werk om 'n transaksie weg te steek.
Wat word bedoel met skeiding van pligte?
Definisie: Skeiding van pligte is die manier waarop niemand alleen beheer het oor die lewensduur van 'n transaksie nie. Ideaal gesproke behoort geen persoon in staat te wees om 'n transaksie te inisieer, op te teken, te magtig en te versoen nie.
Wat is die risiko van skeiding van pligte?
Deur nie skeiding van pligte toe te pas nie, stel jy die maatskappy in gevaar. Een van die grootste risiko's is die verhoogde risiko van bedrog Wanneer een persoon die uitsluitlike verantwoordelikheid van twee botsende take gegee word, neem die risiko van bedrog toe. Om meer as een persoon hierdie take te laat uitvoer, verminder hierdie risiko.
