Segregation of Duties (SOD) is 'n basiese bousteen van volhoubare risikobestuur en interne beheermaatreëls vir 'n besigheid Die beginsel van SOD is gebaseer op gedeelde verantwoordelikhede van 'n sleutelproses wat versprei die kritieke funksies van daardie proses na meer as een persoon of departement.
Wat is voorbeelde van skeiding van pligte?
Voorbeelde van die skeiding van pligte is:
- Kontant. Een persoon maak koeverte oop wat tjeks bevat, en 'n ander persoon teken die tjeks in die rekeningkundige stelsel aan. …
- Rekeninge ontvangbaar. Een persoon teken kontant aan wat van kliënte ontvang is, en 'n ander persoon skep kredietnota's aan kliënte. …
- Voorraad. …
- Payroll.
Wat is skeiding van pligte en hoekom is dit belangrik?
Segregasie van Pligte is 'n interne beheer wat 'n enkele persoon verhoed om twee of meer take in 'n besigheidsproses te voltooi … Daarom is dit belangrik vir bestuur om die vaardighede en vermoëns te ontleed van die individue wat betrokke is op grond van die risiko wat waarskynlik en impak op besigheidsprosesse is.
Wat is skeiding van pligte, gee drie voorbeelde?
Wat is 'n paar voorbeelde van skeiding van pligte? Persone wat handjoernaal goedkeur, moet nie dieselfde joernaal plaas nie. Dieselfde persoon moet nie bankrekonsiliasie en verkoperbetalings doen nie Dieselfde persoon moet nie betalings aan verkopers maak en rekonsiliasie van bankstate doen nie
Hoe bepaal jy skeiding van pligte?
Die basiese konsep onderliggend aan skeiding van pligte is dat geen werknemer of groep in 'n posisie moet wees om foute of bedrog in die normale verloop van hul pligte te begaan en te verberg nie.
