Aangesien baie werkgewers werkverwante grade of hoofvakke benodig, kan baie kandidate hul opvoedkundige geskiedenis uitrek in die hoop dat potensiële werkgewers nie vir teenstrydighede sal kyk nie. … Potensiële werkgewers kan die volgende items met 'n onderwysverifikasie bekragtig: Kandidate se graad/diploma/geloofsbrief.
Wys 'n agtergrondkontrole of jy gegradueer het?
Oor die algemeen kan onderwysagtergrondkontroles so ver teruggaan as wat hulle nodig het om te soek vir amptelike rekords. Werkgewers kan 'n kandidaat se diplomas en grade bevestig, maak nie saak wanneer hulle dit ontvang het nie. In sommige gevalle toon 'n onderwysagtergrondkontrole GPA en eerbewyse wat verdien is.
Gaan werke werklik jou diploma na?
Werkgewers kan 'n kandidaat se diplomas en grade bevestig, maak nie saak wanneer hulle dit ontvang het. … 'n Werkgewer sal hierdie inligting aanvra as dit relevant is vir die pos waarvoor hulle aanstel (soos 'n hoër onderwys onderwyser).
Kan werkgewers jou transkripsie nagaan?
Werkgewers sal dit dalk waardeer om jou transkripsies te hersien om te sien of jy spesifieke kursusse voltooi het wat direk verband hou met 'n vaardigheid wat jy nodig het vir die werk. Om jou transkripsie te kry, moet jy waarskynlik kontak die registrateur se kantoor of die rekordkantoor by jou skool.
Kan jy lieg oor 'n baccalaureusgraad?
Maak nie saak wat die rede of regverdiging vir jok is nie, as jou CV nie heeltemal waar is nie, weet dit: Jy hoef nie te lieg om 'n werk te wen nie. Daar is etiese CV-strategieë wat jy kan gebruik om kwessies aan te spreek soos minimale werkservaring, gebrek aan of onvoltooide universiteitsgrade, en om afgedank te word.
