Hoe om kleinigheid in die werkplek te hanteer?

INHOUDSOPGAWE:

Hoe om kleinigheid in die werkplek te hanteer?
Hoe om kleinigheid in die werkplek te hanteer?

Video: Hoe om kleinigheid in die werkplek te hanteer?

Video: Hoe om kleinigheid in die werkplek te hanteer?
Video: Die Antwoord - Baita Jou Sabela feat. Slagysta (Official Video) 2024, November
Anonim
  1. Luister aktief om jou medewerkers te verstaan. Gee stil aandag wanneer 'n medewerker homself aan jou uitdruk. …
  2. Demonstreer respek vir almal. Kleinigheid gerig op mense is ongesond en onproduktief. …
  3. Bly getrou aan jouself en jou maatskappy.

Hoe hanteer jy 'n nare persoon by die werk?

Vyf maniere om onbeskofheid in jou span te hanteer

  1. Wees 'n goeie rolmodel. Hoe jy jou mense behandel, kan 'n impak hê op die manier waarop hulle ander behandel. …
  2. Moenie dit ignoreer nie. As jy onbeskofte gedrag ignoreer, stuur jy 'n sein uit dat jy dit in werklikheid goedpraat. …
  3. Handel direk met die skuldige. …
  4. Luister. …
  5. Volg enige oortreder op.

Hoe hanteer jy 'n wrede kollega?

Stanford-sielkundige deel 5 geestelike strategieë vir die hantering van 'n giftige kollega

  1. Styg bo dit uit. …
  2. Moenie dit persoonlik opneem nie. …
  3. Herinner jouself daaraan dat jy nie alleen is nie. …
  4. Gebruik emosionele losmaking. …
  5. Onthou, dit is tydelik.

Hoe hanteer jy kleinlikheid?

5 maniere om kleinmense te hanteer terwyl jy jou balans behou

  1. Asem. In soveel as wat jy She-Hulk op hierdie mense wil gaan, is dit altyd die beste om kalm te bly. …
  2. Staan jou man. …
  3. As jy nie met hulle kan redeneer nie, ignoreer hulle. …
  4. As jy hulle nie kan ignoreer nie, sit hulle op hul plek. …
  5. Wees net fantasties.

Hoe reageer jy as iemand kleinlik is?

Hoe reageer jy op 'n kleinlike persoon?

  1. Stem saam met wat waar is, maar stem nie saam met die negatiewe waarde-oordeel nie.
  2. Reageer op die proses (wat gebeur) nie op die inhoud (die spesifieke woorde wat uitgespreek is nie).
  3. As dit jou skuld is, stem saam dat jy iets verkeerd gedoen het.

Aanbeveel: