Die wagtydperk is 'n tydperk wat jou werknemers moet wag voordat gesondheidsdekking begin. Dit stroomlyn toegang tot voordele deur te verhoed dat jou span vir ewig moet wag voordat versekering ontvang word.
Het gesondheidsversekeringsplanne 'n wagtydperk?
Daar is oor die algemeen 'n kort wagtydperk tussen wanneer jy vir gesondheidsversekeringsdekking inskryf en wanneer jou plan jou werklik begin dek. Maar nie altyd nie. Die dekkingsvertraging kan wissel van 'n paar dae tot tot 'n jaar.
Kan jy afstand doen van die wagtydperk vir gesondheidsversekering?
Versekeraars hou dikwels promosies waar hulle afstand doen van sommige van die ekstras wat wagperiodes op gekombineerde hospitaalpolisse dek om nuwe kliënte aan te moedig om by private gesondheidsversekering aan te sluit. Ten spyte hiervan is dit ongewoon vir versekeraars om afsien van 12-maande-wagperiodes.
Wat is die minimum wagtydperk vir gesondheidsversekering?
Algemene gesondheidsversekering se wagtydperk is een maand vir elke polis behalwe vir toevallige gevalle. Daar is 'n wagtydperk van 90 dae vir babas of pasgebore babas.: Daar is 'n paar versekeringsmaatskappye wat kraamvoordele bied, maar met 'n wagtydperk wat wissel van 9 maande tot 36 maande.
Wat is die gemiddelde wagtydperk vir gesondheidsversekering?
Die meeste versekeringsmaatskappye laat jou toe om jou wagtydperk op enige plek tussen 0-90 dae te stel (90 dae is die maksimum wat deur wetgewing toegelaat word). Een van die mees algemene wagperiodes (en wat ons aanbeveel as jy onseker is) is die 1 van die maand wat volg op 30 dae van diens.
