'Kasambahay' is geregtig op skeidingsbetaling slegs indien dit in kontrak voorsien word Gevolglik, as jou jeugvriend se ma besluit om vrywillig uit haar diens te bedank, sal sy nie geregtig wees om skeiding te ontvang nie betaal, tensy sodanige voordeel uitdruklik deur haar en haar werkgewer gekontrakteer is.
Is huishoudelike helpers geregtig op skeidingsvergoeding?
'n Huishulp (kasambahay) kry talle voordele kragtens die wet. … Op dieselfde wyse sal 'n huishulp geen skeidingsloon bekostig word indien hy of sy bedank of die beëindiging van die dienskontrak inisieer nie, tensy sodanige voordeel uitdruklik in sy of haar voorsiening gemaak word. dienskontrak.
Hoe word kasambahay-skeidingsloon bereken?
- Die Kasambahay wat ten minste een (1) maand diens gelewer het, is geregtig op 'n dertiende maand betaling wat nie minder as een twaalfde (1/12) van sy/ haar totale basiese salaris wat in 'n kalenderjaar verdien is.
Wie is geregtig op skeidingsloon?
In die geval van beëindiging as gevolg van die installering van arbeidsbesparingstoestelle of oortolligheid, is die werknemer wat geraak word geregtig op 'n skeidingsloon-ekwivalent tot ten minste sy een (1) maand betaling of om ten minste een (1) maand te betaal vir elke diensjaar, wat ook al die hoogste is.
Is huishoudelike helpers geregtig op 13de maand betaling?
Yes Die “Domestic Workers Act” of die “Batas Kasambahay” en sy implementeringsreëls en Regulasies1 voorsien dat kasambahay, hetsy op 'n in- of uitleef-reëling, geregtig wees op regte en voorregte insluitend verpligte voordele kragtens die wet, soos die 13de-maand-betaling.
