Betalings aan werknemers wie se diens beëindig is. Ook bekend as skeidingsloon, beëindigingsloon of ontslagbetaling in plaas van kennisgewing. Ontslagbetaling is dikwels volgens die diskresie van die werkgewer, maar is dikwels gelyk aan een week se betaling vir elke diensjaar.
Word jy betaal as jy ontslaan word?
Algemeen, met bedanking of ontslag, is 'n werknemer geregtig daarop om die kennisgewingsbetaling, waar van toepassing, salaris tot laaste dag gewerk, plus enige uitstaande verlofbetaling uitbetaal te word.
Wanneer jy afgedank word Hoeveel word jy betaal?
Wanneer 'n werknemer op grond van ernstige wangedrag beëindig word, hoef die werkgewer nie enige kennisgewing van beëindiging te verskaf nie. Die werkgewer moet egter aan die werknemer alle uitstaande aansprake betaal soos betaling vir gewerkte tyd, jaarlikse verlof en soms langdiensverlof
Hoe lank nadat jy afgedank is, word jy betaal?
Die meeste toekennings sê dat werkgewers werknemers hul finale betaling moet betaal binne 7 dae nadat die diens beëindig is. Dienskontrakte, ondernemingsooreenkomste of ander geregistreerde ooreenkomste kan ook spesifiseer wanneer finale betaling betaal moet word.
Wat sluit finale salaristjek in?
Kalifornië se finale salaristjekwette vereis dat die finale salaristjek alle lone en besigheidsuitgawes wat die werknemer verskuldig is insluit. Die finale salaristjek moet ook die kontantwaarde insluit van voordele wat aan die werknemer verskuldig is (soos opgehoopte vakansiedae).
