Noord-Carolina loon- en uurwette vereis oor die algemeen dat nie-vrygestelde werknemers onder die ouderdom van 16 ten minste 'n 30-minute ma altydpouse gegee moet word as hulle meer as 5 agtereenvolgens werk ure. Behalwe dit, is daar geen ander vereiste rus- of etenspouses wat gewoonlik deur Noord-Carolina vereis word nie.
Is dit onwettig vir jou werkgewer om jou nie 'n blaaskans te gee nie?
Die California middagete pouse wet vereis dat die werkgewer 'n onbetaalde middagete pouse voorsien Die California rus pouse wet vereis dat die werkgewer 'n betaalde rus pouse voorsien. Dit is belangrik dat werknemers tydens hul skof kan eet en 'n breek van hul werk kan neem, veral in arbeidsintensiewe werk.
Wat kan ek doen as my werkgewer my nie 'n blaaskans gee nie?
As jou werkgewer jou 'n pouse weier, of jou nie tydens jou ruspouse betaal nie, kan hulle die gevolge dra. Trouens, as jou werkgewer nie voldoen aan Kalifornië se ma altyd- en rusbreukwette nie, kan daar van hulle vereis word om jou te betaal vir een ekstra uur van gereelde betaling vir elke werksdag waarop 'n oortreding plaasgevind het
Kan 'n werknemer 8 uur sonder 'n pouse werk?
Federale wetgewing vereis nie pouses en etesperiodes nie, maar baie state het arbeidswette wat bepalings bevat vir verpligte rusperiodes vir pouses en etes, wat dit onwettig maak om te vereis dat werknemers werk 'n reguit skof van agt uur.
Word pouses deur federale wetgewing vereis?
Federale wet vereis nie middagete of koffiepouses nie. … Etesperiodes (wat tipies ten minste 30 minute duur), dien 'n ander doel as koffie- of peuselhappies en is dus nie werktyd nie en is nie kompenseerbaar nie.
