Wie is die karakters in die vyf wanfunksies van 'n span?

Wie is die karakters in die vyf wanfunksies van 'n span?
Wie is die karakters in die vyf wanfunksies van 'n span?
Anonim

5 wanfunksies van 'n span se hoofkarakters

  • Kathryn Petersen – Onlangs gehuurde HUB van DecisionTech, Inc.
  • Jeff Shanley – Medestigter en voormalige HUB van DecisionTech.
  • DecisionTech, Inc. …
  • Michele “Mikey” Bebe – Bemarkingshoof.
  • Martin Gilmore – Medestigter van DecisionTech, Inc.
  • JR Rawlins – Hoof van verkope.

Wat is die 5 wanfunksies van 'n span Opsomming?

Volgens die boek is die vyf disfunksies: Afwesigheid van vertroue-onwillig om kwesbaar te wees binne die groep Vrees vir konflik- op soek na kunsmatige harmonie oor konstruktiewe passievolle debat. Gebrek aan toewyding-veins-inkoop vir groepbesluite skep dubbelsinnigheid regdeur die organisasie.

Wat is die 5 disfunksies van 'n span volgens Patrick Lencioni?

Lencioni se werk skets die oorsake van spandisfunksionaliteit en wat gedoen kan word om elkeen te oorkom.

Die Vyf Disfunksies van 'n Span

  • Afwesigheid van vertroue. …
  • Vrees vir konflik. …
  • Gebrek aan toewyding. …
  • Vermyding van aanspreeklikheid. …
  • Onopdag aan resultate.

Wat is die kenmerke van 'n wanfunksionele span?

Wat maak 'n span wanfunksioneel?

  • 'n Afwesigheid van vertroue. Dit kan spruit uit 'n gebrek aan kwesbaarheid, wat gewoonlik bo begin. …
  • 'n Vrees vir konflik. Vertroue maak gesonde konflik moontlik. …
  • 'n Gebrek aan toewyding. …
  • 'n Vermyding van aanspreeklikheid. …
  • 'n Onoplettendheid aan resultate. …
  • Silos. …
  • Besluitneming van bo na onder. …
  • Kunsmatige harmonie.

Wat is Lencioni-model?

The Five Behaviors® model vir spanne. Die Five Behaviors® profielstelsel is gebaseer op The Five Disfunctions of a Team deur Patrick Lencioni. … Die kenmerke van 'n samehangende span is Vertroue, Konflik, Toewyding, Verantwoordbaarheid en Resultate. Elke gedrag in die model bou op die vorige en ondersteun die ander.

Aanbeveel: