“Bevestiging” in 'n aftreeplan beteken eienaarskap Dit beteken dat elke werknemer elke jaar 'n sekere persentasie van hul rekening in die plan sal vestig, of besit. 'n Werknemer wat 100% in sy of haar rekeningsaldo gesetel is, besit 100% daarvan en die werkgewer kan dit om enige rede nie verbeur of terugneem nie.
Wat beteken dit om 60% gevestig te wees?
Dit beteken dat jy ten volle gevestig sal wees (m.a.w. die werkgewer-bypassende fondse sal aan jou behoort) na vyf jaar by jou werk. Maar as jy jou werk ná drie jaar verlaat, sal jy 60% gevestig wees, wat beteken dat jy geregtig sal wees op 60% van die bedrag geld wat jou werkgewer bygedra het tot jou 401(k)
Wat beteken vestiging na 5 jaar?
Dit beteken tipies dat as jy die werk oor vyf jaar of minder verlaat, jy alle pensioenvoordele verloor Maar as jy ná vyf jaar vertrek, kry jy 100% van jou beloofde voordele. Gegradeerde vestiging. Met hierdie soort vestiging is jy op 'n minimum geregtig op 20% van jou voordeel as jy na drie jaar vertrek.
Wat is gevestigde belang in aftreefonds?
In finansiële spreektaal verwys 'n gevestigde belang dikwels na die vermoë om bates te eis wat bygedra is of opsy gesit is vir latere gebruik Gevestigde belang is algemeen vir aftreeplanne soos 'n 401(k), maar die werknemer kan eers ooreenstemmende fondse eis ná 'n minimum vestigingstydperk.
Hoe bereken jy vestiging?
Diens vir vestiging kan op twee maniere bereken word: ure diens of verstreke tyd Met die ure van diens metode kan 'n werkgewer 1 000 ure diens as 'n diensjaar sodat 'n werknemer 'n jaar van vestigingsdiens in so min as vyf of ses maande kan verdien (met die veronderstelling dat 190 ure per maand gewerk word).
