Kelleher se kultuurkode het begin met "'n vermetele verbintenis" om werknemers eerste te stel, kliënte tweede en aandeelhouers derde. As’n storieverteller het Kelleher verstaan dat kultuur nie iets is waaroor’n komitee een keer dinkskrums en aanbeweeg nie. In plaas daarvan is kulture gebou op stories wat leiers daagliks deel
Wat is die kultuur van Southwest Airlines?
Southwest het sy eie definisie van kultuur: Die ontwikkeling, verbetering en verfyning van die oorspronklikheid, individualiteit, identiteit en persoonlikheid van 'n gegewe volk. Die unieke, prettige, liefdevolle kultuur van Suidwes was 'n kernkomponent van sy sukses.
Watter soort kultuur is teenwoordig by Southwest Airlines en Value Line?
Southwest se organisasiekultuurtipe en kenmerke Southwest Airlines het 'n organisasiekultuur vir werknemerswelstand. Werknemergesentreerde waardering, erkenning, viering Vir werknemers: Living the Southwest Way. Vir kliënte en ander sakebelanghebbendes: Working the Southwest Way.
Wie het die korporatiewe kultuur by Southwest Airlines gevestig?
Nuwe werknemers moet gemaklik voel in hierdie omgewing van spanprobleemoplossing. Aftrede van Herb Kelleher – Herb Kelleher was een van Suidwes se twee stigters. Mnr Kelleher was vir meer as 30 jaar die HUB. Mnr Kelleher was die leier van die maatskappy en die stigter, argitek en ontwikkelaar van Suidwes se unieke kultuur.
Hoe het Herb Kelleher sy waardes en kultuur by Southwest Airlines bevorder?
Herb Kelleher het sy mense gedien deur die grootheid in hulle na vore te bring. Belangrik Hy het out-of-the-box-denke van almal by die maatskappy aangemoedig en toegejuig, van vlugkelners tot topvlakbestuurders. As 'n Suidwes-werknemer 'n idee ingedien het, kan hy of sy 'n antwoord binne 'n week verwag.
