Bestuur sal die tempo van werk wat vir die dag verwag word bepaal, en in reaksie sal werkers saamspan om produksie te beperk. Hierdie aksie, genaamd “soldate,” was 'n doelbewuste vermindering van produktiwiteit aan die kant van die werker.
Wat is soldaat volgens Taylor?
Taylor beskryf soldate as " die grootste euwel waarmee die werkende mense … nou geteister word" Dit weerspieël die idee dat werkers 'n gevestigde belang in hul eie welstand het, en trek nie voordeel daaruit om bo die vasgestelde werktempo te werk wanneer dit nie hul vergoeding sal verhoog nie.
Wat is die soldateprobleem in bestuur?
Idee. Wetenskaplike bestuur.… Die idee is die eerste keer deur Frederick Winslow Taylor (sien artikel) voorgestel, deels in reaksie op 'n motiveringsprobleem, wat destyds "soldate" genoem is - die poging onder werkers om die minste hoeveelheid werk in die langste tyd.
Wat is die term Taylorisme?
: 'n fabrieksbestuurstelsel wat in die laat 19de eeu ontwikkel is om doeltreffendheid te verhoog deur elke stap in 'n vervaardigingsproses te evalueer en produksie af te breek in gespesialiseerde herhalende take.
Wat beteken natuurlike soldate?
Algehele, Taylor het gevoel dat werknemers lui is en konstante toesig nodig het. Hy het aangevoer dat "die neiging van die gemiddelde [werknemer] is om met 'n stadige maklike gang te werk." Hy het hierdie neiging “natuurlike soldate” genoem (“soldiering” is 'n ander woord vir “ taking it easy”).
