Leiers bemagtig ander en gaan uit hul pad om hulle te help om hul volle potensiaal te bereik en sodoende die sukses van 'n besigheid as geheel te bevoordeel. Die beste leiers dryf hul span vorentoe met passie, entoesiasme, inspirasie en motivering.
Wie is 'n bemagtigende persoon?
Bemagtigde mense ken hul sterk- en swakpunte en is vol vertroue om hulle te kommunikeer om te verseker dat hulle die geleenthede kry wat hulle wil hê. Hulle ken egter ook hul perke en het geen probleme om hulp of leiding te vra nie.
Hoe word jy bemagtig as 'n leier?
11 maniere om leiers te bemagtig om onmiddellik sukses te behaal
- Deel jou visie met jou toekomstige leiers. …
- Voorsien maniere om tot die visie by te dra. …
- Respekteer jou werknemers, hul menings en hul insette. …
- Kommunikeer goed en gereeld. …
- Beloningspoging en sukses. …
- Gebruik mislukkings en foute as leergeleenthede.
Wat is voorbeelde van bemagtiging?
18 maniere waarop jy jou werknemers bemagtig kan laat voel
- Laat jou werknemers in oor jou maatskappy se visie. …
- Definieer jou verwagtinge en grense duidelik. …
- Neem tyd om terugvoer te gee. …
- Boon harde werk. …
- Delegeer om vertroue te toon. …
- Gee werknemers toestemming om op te tree. …
- Wees daar vir jou werknemers. …
- Moenie terugdeins vir kleinpraatjies nie.
Wat is leierbemagtigende gedrag?
Leierskapbemagtigende gedrag is 'n sesdimensionele konstruk wat delegering van gesag insluit; aanspreeklikheid; inligtingsdeling; vaardigheidsontwikkeling; selfgerigte besluitneming; en afrigting vir innoverende prestasie [22].