Opsomming van leeruitkomste Volgens Herzberg is motiverende faktore (ook genoem bevredigers) hoofsaaklik intrinsieke werkselemente wat lei tot bevrediging, soos prestasie, erkenning, die (aard van) werk self, verantwoordelikheid, vooruitgang en groei.
Watter van die volgende is 'n motiveerder volgens Herzberg se tweefaktor-teorie?
Die motiveringsfaktore sluit in-erkenning op prestasie, bevordering van werk self, moontlikheid van groei en ontwikkeling en verantwoordelikheid Faktore soos prestasie en verantwoordelikheid hou verband met die werk self en ander is daaruit afgelei. Hierdie faktore word motiveerders of bevredigers genoem.
Watter van die volgende motiveringsteorie word deur Herzberg gegee?
Herzberg se motivering-higiëne-teorie (ook bekend as Herzberg se tweefaktor-teorie), volgens Wikipedia, “stel dat sekere faktore in die werkplek werksbevrediging veroorsaak terwyl 'n aparte stel van faktore veroorsaak ontevredenheid, wat almal onafhanklik van mekaar optree.”
Wat is motivering verduidelik Herzberg se teorie van motivering?
Herzberg se motiveringsteorie is een van die inhoudsteorieë van motivering. Hierdie poging om die faktore te verduidelik wat individue motiveer deur die identifisering en bevrediging van hul individuele behoeftes, begeertes en die doelwitte wat nagestreef word om hierdie begeertes te bevredig Hierdie teorie van motivering staan bekend as 'n tweefaktor-inhoudsteorie.
Watter van die volgende is motiverende faktor volgens Herzberg se teorie Mcq?
Verduideliking: Prestasie, erkenning en verantwoordelikheid is motiveringsfaktore. Betaal en sekuriteit behoort tot die kategorie van higiënefaktore. Beide motivering en higiëne faktore is deel van Herzberg se twee faktor teorie. 7.
