Konsultasie word vereis wanneer jy gevare identifiseer, risiko's beoordeel en besluit oor maatreëls om daardie risiko's uit te skakel of te minimaliseer Wanneer jy besluit hoe om risiko's uit te skakel of te verminder, moet jy met jou werkers konsulteer wat sal deur hierdie besluit geraak word, hetsy direk of deur hul gesondheids- en veiligheidsverteenwoordiger.
Wanneer moet konsultasie plaasvind?
Gee die werknemer tyd om inligting te oorweeg
Oor die algemeen moet konsultasie plaasvind in die loop van 'n paar dae of selfs tot 'n week of meer afhangende van die omstandighede. As 'n riglyn moet daar 'n minimum van 48 uur wees tussen die verskaffing van die inligting aan die werknemer en enige opvolgvergadering.
Wanneer moet konsultasie plaasvind en hoekom?
Die vereiste om te konsulteer sal geaktiveer word wanneer 'n nuwe werker as begin, asook wanneer nuwe prosesse, aanleg, toerusting en/of stowwe in die werkplek ingebring word - soos elke stel 'n nuwe risiko in die werkplek in.
Wat is BGV-konsultasie en hoe moet by die werkplek afgelewer word?
Konsultasie is die proses waardeur werkgewers met hul werknemers kommunikeer en konsulteer oor gesondheids- en veiligheidsaangeleenthede deur inligting te deel en werknemers 'n redelike geleentheid te gee om hul mening uit te spreek.
Wat is die stappe in die konsultasieproses?
Outlyn van stappe
- Stap 1) Definieer Probleem: Dit verseker dat konsultante en kliënte op dieselfde bladsy is en dieselfde vraag beantwoord.
- Stap 2) Struktureer die probleem: …
- Stap 3) Prioritiseer kwessies: …
- Stap 4) Ontledingsplan en werkplan: …
- Stap 5) Voer analise uit: …
- Stap 6) Sintetiseer bevindings: …
- Stap 7) Ontwikkel aanbevelings.
