'n Gebeurlikheidsteorie is 'n organisasieteorie wat beweer dat daar geen beste manier is om 'n korporasie te organiseer, om 'n maatskappy te lei of om besluite te neem nie. In plaas daarvan is die optimale optrede afhanklik van die interne en eksterne situasie.
Wat is gebeurlikheidsteorie-voorbeelde?
'n Voorbeeld van die gebeurlikheidsstandpunt in aksie is 'n bestuurder wat 'n situasie in die gesig staar met 'n werknemer wat gereeld laat opdaag om te werk. 'n Bestuurder kan 'n geskrewe protokol hê vir hierdie situasie waarin daar net een opsie is: gee die werknemer kennis.
Wat is gebeurlikheidsbenaderingsteorie?
Die gebeurlikheidsbenadering, wat dikwels die Situasionele Benadering genoem word, is gebaseer op die uitgangspunt dat alle bestuur in wese situasionele aard isAlle besluite deur bestuurders sal geraak word (indien nie beheer nie) deur die gebeurlikhede van 'n gegewe situasie. Daar is nie een goeie manier om enige besluit aan te spreek nie.
Wat is die gebeurlikheidsteorie van leierskap?
Die gebeurlikheidsteorie van leierskap veronderstel dat 'n leier se doeltreffendheid afhanklik is daarvan of hul leierskapstyl by 'n spesifieke situasie pas of nie Volgens hierdie teorie kan 'n individu 'n effektiewe leier wees. in een omstandighede en 'n ondoeltreffende leier in 'n ander een.
Wie skep gebeurlikheidsteorie?
Die Fiedler-gebeurlikheidsmodel is in die middel-1960's geskep deur Fred Fiedler, 'n wetenskaplike wat die persoonlikheid en kenmerke van leiers bestudeer het. Die model stel dat daar nie een beste styl van leierskap is nie.
