Gedurende die Opleidingskontrakperiode is geen heffing betaalbaar vir vakleerlinge. Dit beteken tydens 'n leerlingskap van 4 jaar sal jou leerling 5,2 weke lang diensverlof opdoen sonder enige koste vir jou!
Tel 'n vakleerlingskap as indiensneming?
Wanneer 'n werkgewer 'n leerling aanneem, dit neem in wese 'n werknemer aan. Vakleerlinge het dieselfde werknemerregte as enigiemand anders, behalwe dat daar 'n voorafbeplande einde aan daardie diens is – soos in die vakleerlingskapooreenkoms vermeld.
Word vakleerlingskap voltyds beskou?
Vleerlingskappe en leerlingskappe kan voltyds, deeltyds, of skoolgebaseerd wees – waar sekere opleiding onderneem word terwyl die leerling of leerling op hoërskool is.… Werkgewers werk saam met die opleidingsorganisasie en die vakleerling of leerling om 'n opleidingsplan te beding.
Hoeveel ure kan 'n leerling wettiglik werk?
Leerlinge moet vir 'n minimum van 30 uur per week werk, en 'n maksimum van 40. Tyd wat buite die werk by 'n kollege of in opleiding spandeer word, is ingesluit.
Wel informele lang diensverlof op?
Ingevolge die Wet op Langdiensverlof 1955 (NSW), werknemers is geregtig op langdiensverlof op grond van hul dienstyd 'Diens' word gedefinieer as deurlopende diens, ongeag of die diens is op 'n permanente, toevallige, deeltydse of 'n ander basis. In hierdie sin kan informele mense lang diensverlof neem.
