'n Nou span van beheer is 'n bestuurstyl waar toesighouers slegs 'n klein aantal werknemers bestuur Die span van beheer verwys na die aantal werknemers wat aan 'n toesighouer rapporteer in 'n maatskappy. … Interaksievlak: Sommige poste vereis dat bestuurders meer gereeld met hul werknemers interaksie het as ander.
Wat is nou beheerspan met voorbeeld?
Voorbeelde van werknemers wat dalk 'n nouer span van beheer benodig, gebaseer op hul ervaringsvlak, sluit in: Interns . Intreevlak-aanstellings . Nuwe oorplasings na 'n span van 'n ander departement.
Wat is 'n voordeel van 'n nou beheerspan?
'n Nou span van beheer bied beter kommunikasie tussen bestuurders en hul werknemers en gee bestuurders beter beheer oor hul spesifieke ondergeskiktesWerknemers waardeer tipies die kans om terugvoer aan hul bestuurder te gee, wat nie so maklik is in 'n wye span van beheer nie.
Watter maatskappye het 'n nou span van beheer?
Google het 'n wye beheerspan waar 'n enkele toesighouer toesig kan hou oor ongeveer 10 ondergeskiktes omdat die meeste van die werknemers in Google vaardig genoeg is om onder baie minimale toesig te werk. KFC, aan die ander kant, het 'n nou span van beheer.
Wat is die nadele van 'n nou span van beheer?
Die nadele van 'n nou beheerspan sluit die volgende in:
- 'n Nou span van beheer kan duur wees om te implementeer, afhangende van die aantal spanne in die organisasie.
- 'n Nou span van beheer kan die vermoë van spanlede beperk om onafhanklikheid in besluitneming en probleemoplossingsprosesse uit te oefen.
