Desentralisasie in besigheid is wanneer daaglikse bedrywighede en besluitnemingsmag deur topbestuur aan middel- en laervlakbestuurders gedelegeer word - en soms selfs spanlede.
Wat bedoel jy met desentralisasie?
Desentralisasie- die oordrag van gesag en verantwoordelikheid vir openbare funksies vanaf die sentrale regering na ondergeskikte of kwasi-onafhanklike regeringsorganisasies en/of die private sektor-is 'n komplekse veelvlakkige konsep.
Wat bedoel jy met desentralisasie in bestuur?
Desentralisasie verwys na 'n spesifieke vorm van organisasiestruktuur waar die topbestuur besluitnemingsverantwoordelikhede en daaglikse bedrywighede delegeer aan middel- en laer ondergeskiktes… Besigheidshuise voel dikwels die vereiste van desentralisasie om doeltreffendheid in hul bedryf voort te sit.
Wat is 'n voorbeeld van 'n gedesentraliseerde organisasie?
'n Voorbeeld van 'n gedesentraliseerde organisasie is 'n kitskos-franchise-ketting Elke franchise-restaurant in die ketting is verantwoordelik vir sy eie bedryf. In die breë gesproke begin maatskappye as gesentraliseerde organisasies en vorder dan na desentralisasie soos hulle volwasse word.
Wat is die voordele van desentralisasie?
Voordele van desentralisasie:
- Verminder die las op topbestuurders: …
- Fasiliteer diversifikasie: …
- Om produk- en markklem te verskaf: …
- Uitvoerende Ontwikkeling: …
- Dit bevorder motivering: …
- Beter beheer en toesig: …
- Vinnige besluitneming:
