Job shadowing is die geleentheid om 'n werknemer te sien wat hul daaglikse werkroetine in hul omgewing uitvoer Dit laat jou toe om spesifieke loopbane te verken en om 'n realistiese prentjie te kry van die take wat vir daardie werk. Dit sal jou toelaat om 'n ingeligte besluit oor jou loopbaan van keuse te neem!
Wat kry jy uit skaduwee?
Deur deel te neem aan werkskaduwee sal individue in staat wees om: Insig te kry in die rolle en verantwoordelikhede van ander personeellede en ander departemente. Besin en leer uit die ervarings van kollegas. Kyk hoe ander personeel en spanne werk.
Hoe werkskadu-ervaring jou kan help?
“Job shadowing is fantastiese manier om te leer wat om te verwag…” Jy sal ontdek hoe 'n tipiese dag in jou gekose beroep is. Jy kan leer oor die tipe vaardighede, persoonlikheid en eienskappe wat vir die werk vereis word. Jy kan ook leer oor die praktiese elemente wat met die werk geassosieer word.
Beteken werkskadu dat jy die werk gekry het?
Die werkskaduwee is ons laaste onderhoudfase voordat 'n indiensnemingsaanbod verleng word. Tydens die skaduwee word die twee finale poskandidate afsonderlik na die kantoor genooi om tyd te spandeer om potensiële eweknieë in 'n soortgelyke posrol te skadu.
Hoe effektief is werkskaduwee?
Werkskadu is effektief wanneer 'n organisasie 'n nuwe werknemer aan boord neem en wanneer langtermynwerknemers wil leer oor verskillende poste in die maatskappy … Werkskaduwee kan genoeg inligting verskaf oor die nuwe en ander werk om die werknemer se vrees vir die onbekende te besweer.
