Die Paterson-stelsel plaas werk besluitneming in ses groepe of groepe – beleidmaking, programmering, interpretasie, roetine, outomaties en gedefinieer. Graad F is die hoogste vlak, bestaande uit topbestuur soos die HUB, terwyl Graad A vir ongeskoolde werkers is.
Hoe word posgradering gedoen?
Posgradering is die proses om geformaliseerde stelsels te gebruik om die relatiewe waarde van poste binne 'n organisasie te bepaal Dit behels tipies die rangorde van poste deur die gebruik van een of ander punte- faktorstelsel waar die sleutelkenmerke is: Objektiwiteit. Verdedigbaarheid.
Wat is die taakgraderingstelsel?
Die T. A. S. K. ® posevalueringstelsel is 'n vaardigheidsgebaseerde stelselstelsel; waardeur 'n natuurlike progressie van die aanleer van vaardighede deur die graderingsproses beklemtoon word.… Paterson het 'n wyd gebruikte stelsel van posevaluering geword en is in organisasies geïmplementeer wat oor elke sektor strek.
Wat beteken B3-graad?
Die graadpunte word gebruik om jou graadpuntgemiddeld (GPA) oor al jou kursusse te bereken. … Byvoorbeeld, graad B word in drie bande verdeel: B1 beteken 'n hoë B, B2 beteken 'n medium B, en B3 beteken a lae B.
Wat is 'n Peromnes-graderingstelsel?
Die Peromnes-grade beeld die rangorde van poste binne 'n organisasie uit en laat poste toe om met ander poste vergelyk te word, volgens graad, beide binne en buite die organisasie. Gebaseer op die uitslag van die posevaluering, sal die pos op die betrokke posgraad geplaas word.
