Vergoeding is die totale vergoeding wat 'n werknemer ontvang. Dit sluit nie net basissalaris in nie, maar enige bonusse, kommissiebetalings, oortydbetaling of ander finansiële voordele wat 'n werknemer van 'n werkgewer ontvang.
Wat word met lone vergoed?
Wat is vergoeding? Vergoeding is enige tipe van vergoeding of betaling wat 'n individu of werknemer ontvang as betaling vir hul dienste of die werk wat hulle vir 'n organisasie of maatskappy doen.
Moet vergoeding geld wees?
Vergoeding is die vergoeding wat 'n individu ontvang in ruil vir die werk of dienste wat hulle verskaf, wat soms beloning genoem word. … Besoldiging kan in die vorm van kontant wees of kan nie-monetêr wees, soos toegang tot voordele in natura of verhoogde aansprake uit hul werk e.g. om te vertrek of buigsame reëlings.
Wat is 'n vergoedingsproses?
Vergoeding sluit salaris, lone, annuïteite en ander betalings in (hetsy in geld of nie). Vergoeding vir nuwe rolle. Verduidelik wanneer nuwe rolle vereis word om hul vergoeding deur die Owerheid vas te stel. Evaluering van rolle. Die proses wat die Owerheid se besluite inlig wanneer vergoeding vasgestel word.
Hoe vergoed jy werknemers?
7 Vergoedingstaktieke om werknemers te help behou
- Betaal werknemers se salaris en aansporings. …
- Hou die aansporingsdeel van jou plan eenvoudig. …
- Stel SLIM doelwitte. …
- Bepaal wat jou mededingers betaal. …
- Verander salarisse gebaseer op werknemers se geografiese ligging. …
- Gebruik merieteverhogings om toppresteerders te beloon.
