Koördinering help om die konflikte, wedywering, vermorsing, vertragings en ander organisatoriese probleme te verminder. Dit verseker gladde werking van die organisasie. Daarom kan 'n organisasie met behulp van koördinasie sy doelwitte maklik en vinnig bereik.
Wat is koördinasie en verduidelik die belangrikheid daarvan?
Koördinering is die funksie van bestuur wat verseker dat verskillende departemente en groepe sinchroniseer Daarom is daar eenheid van optrede tussen die werknemers, groepe en departemente. Dit bring ook harmonie in die uitvoering van die verskillende take en aktiwiteite om die organisasie se doelwitte doeltreffend te bereik.
Waarom is koördinasie belangrik in prestasie?
Koördinering deur beheer – Koördinering is deel van verslaggewing, want dit maak dit realisties. Bestuur verseker deur koördinering dat daar geen verskil in werklike prestasie is in vergelyking met die standaardprestasie om sodoende die organisatoriese doelwitte te bereik.
Hoekom is koördinasie belangrik in die werkplek?
Koördinering aktiveer elke funksie van bestuur en maak hulle doeltreffend en doelgerig Dit help om harmonie tussen individuele pogings te bereik om organisatoriese doelwitte te bereik. Dit is teenwoordig in al die aktiwiteite van 'n organisasie soos produksie, verkope, finansies ens.
Wat is die belangrikste vier elemente van koördinasie?
Hulle is:
- Same-ligging en gereelde sameroeping van agentskapverteenwoordigers. …
- Gereelde, gestruktureerde inligtingsdeling en gesamentlike analise- en beplanningsprosesse. …
- Verskaf fasiliterende leierskap. …
- Delegering van besluitneming, professionele aansporings en aanspreeklikheid vir resultate.
