Bevoegdhede is lank reeds gebruik as 'n raamwerk om werknemers se gedrag te help fokus op dinge wat die meeste vir 'n organisasie saak maak en help om sukses te bevorder. Hulle kan 'n algemene manier bied om talent te harmoniseer, te kies en te ontwikkel. Die voordele is duidelik vir werknemers en bestuurders, en uiteindelik die organisasie.
Wat is die belangrikheid van bevoegdheid?
Goed gedefinieerde bevoegdhede kan help om 'n sterk korporatiewe kultuur te bevorder, 'n meer belynde arbeidsmag te bou en sleutel-mededingende onderskeidaars te vestig. Hulle help ook om seker te maak jy het konsekwente prestasiestandaarde vir werknemers, wat kan help met werknemerbetrokkenheid en -behoud.
Waarom is bevoegdheid belangrik in leierskap?
Leierskapbevoegdhede is leierskapvaardighede en gedrag wat bydra tot voortreflike prestasie. Deur 'n bevoegdheid-gebaseerde benadering tot leierskap te gebruik, kan organisasies hul volgende generasie leiers beter identifiseer en ontwikkel … 'n Fokus op leierskapbevoegdhede en vaardigheidsontwikkeling bevorder beter leierskap.
Waarom is bevoegdheidsontwikkeling belangrik?
Bevoegdheidsontwikkeling verbeter die ooreenstemming tussen die strategiese doelwitte van 'n organisasie en die bevoegdhede van sy werknemers. Dit versterk jou mededingende posisie en maak die organisasie meer toekomsbestand.
Wat is die belangrikheid van leerbevoegdhede?
Bevoegdhede help studente om te teken en voort te bou op wat hulle weet, hoe hulle dink en wat hulle kan doen. Op skool ontwikkel en pas studente vaardighede toe deur vakarea-inhoud en leerervarings.
