Diskresionêre betalings beteken enige betalings of uitkerings, behalwe dividende, wat binne die diskresie van die finansiële diensverskaffer is om te maak en, indien dit nie deur die finansiële diensverskaffer betaal word nie, nie 'n gebeurtenis van wanbetaling is nie, insluitend personeelbonusse; Voorbeeld 1. Voorbeeld 2.
Wat is diskresionêre vergoeding?
Diskresionêre Vergoeding beteken enige bedrag wat van tyd tot tyd deur die Raad goedgekeur word, om aan 'n Kwalifiserende Persoon betaal te word in daardie persoon se hoedanigheid as 'n nie-werknemerdirekteur; Voorbeeld 1.
Wat beteken diskresionêre bedrag?
Diskresionêre inkomste is die bedrag van 'n individu se inkomste wat oorbly vir besteding, belegging of spaar nadat belasting betaal is en betaal vir persoonlike benodigdhede, soos kos, skuiling, en klere. Diskresionêre inkomste sluit in geld wat bestee word aan luukse items, vakansies en nie-noodsaaklike goedere en dienste.
Hoe word diskresionêre bonus betaal?
Vir 'n bonus om diskresionêr beskou te word, moet dit na die uitsluitlike diskresie van die werkgewer toegeken word eerder as wat verwag word om deur die werknemers ontvang te word … Die werkgewer bepaal vooraf die spesifieke kriteria wat vereis word om 'n bonus te ontvang, en werknemers verwag om die bonus te verdien as hulle aan die kriteria voldoen.
Wat is voorbeelde van diskresionêre bonusse?
Voorbeelde van bonusse wat diskresionêr kan wees, sluit in bonusse aan werknemers wat unieke of buitengewone pogings aangewend het wat nie volgens voorafbepaalde kriteria toegeken word nie, skeidingsbonusse, verwysingsbonusse vir werknemers nie hoofsaaklik betrokke by werwingsaktiwiteite, bonusse om uitdagende te oorkom nie of …
