Vertraging is die proses om lae hiërargie tussen die hoogste en laagste vlakke in 'n organisasie te verwyder om operasionele doeltreffendheid te bevorder, die loonrekening te verminder en rompslomp te verwyder. Vertraag tipies verwyder middelbestuurders, wat senior bestuurders makliker bereik oor die organisasie as geheel bied.
Waarom word vertraging gebruik?
In eenvoudige terme, uitstel is die proses om rompslomp te verwyder om jou organisasie beter te laat funksioneer Dit behels die verwydering van lae bestuur en hiërargie tussen die laagste en hoogste vlakke, effektief om jou maatskappystruktuur plat te maak om jou loonrekening te verminder en doeltreffendheid te verbeter.
Hoe raak uitstel 'n besigheid?
Vertraging sal waarskynlik die wins van 'n besigheid verhoog wanneer, deur een of meer lae van die organisatoriese hiërargie te verwyder en die aantal bestuurders te verminder, vaste koste aansienlik verminder word. … Daar kan ook te veel bestuurders in elke laag wees, met elkeen wat lae beheerspanne het.
Wat vertraag 'n gelyke besigheid?
Vertraging behels verwydering van 'n bestuurslaag . Binne hiërargiese strukture 'n metode wat gebruik kan word om koste te verminder, is om 'n bestuurslaag te verwyder, terwyl daar van personeel verwag word om dieselfde vlak van uitset te lewer.
Wat is 'n sleuteldoelwit van uitstel?
Vertraging word geassosieer met die skep van platter organisasiestrukture Die hoofdoel van uitstel is om koste te verminder, kommunikasie te verbeter en beter en vinniger besluitneming aan te moedig www.tutor2u.net - 1 - Page 5 - 2 - 4 5. Beskryf twee potensiële voordele wat 'n besigheid sal geniet as dit suksesvol vertraag …
