Die hoofdoel van die evaluering van 'n opleidingsprogram is om kennis op te doen oor of dit sy doelwitte bereik of misluk het. Deur die opleidingsgeleentheid te ontleed deur toepaslike evalueringsinstrumente te gebruik, kan die uitkoms van toekomstige opleiding aansienlik verbeter.
Wat is opleidingsevaluering?
Opleidingsprogram-evaluering is die gereelde ontleding van hoe doeltreffend en doeltreffend opleidingsprogramme is. Dit behels terugvoer van leerders, die vergelyking van hul werkprestasie voor en na die program, die bereiking van die maatskappy se strategiese prioriteite, en nog baie meer.
Hoe kan opleiding geëvalueer word?
Terugvoervorms is die algemeenste manier om deelnemers se reaksies op opleiding te meet. Die tweede fase is om te bepaal wat die deelnemers uit die opleiding geleer het. Mees algemeen word kort vasvrae of praktiese toetse gebruik om dit te assesseer; een voor die opleiding, en een daarna.
Hoekom is dit belangrik om opleiding te evalueer en te hersien?
Om te assesseer of die deelnemers by die program baat gevind het Om te bepaal of die kennis en vaardighede wat in die opleiding geleer is, in die praktyk toegepas is. Om die impak van die opleidingsprogramme op die besigheidsareas te evalueer. Om die sterk- en swakpunte van die opleidingsprogram te identifiseer.
Hoekom is dit belangrik om opleiding te evalueer?
Die hoofdoel van die evaluering van 'n opleidingsprogram is om kennis op te doen oor of dit sy doelwitte bereik of misluk het. Deur die opleidingsgeleentheid te ontleed deur toepaslike evalueringsinstrumente te gebruik, kan die uitkoms van toekomstige opleiding aansienlik verbeter.
