Prysdiskriminasie is 'n strategie wat maatskappye gebruik om verskillende pryse vir dieselfde goedere of dienste aan verskillende kliënte te hef. Prysdiskriminasie is die meeste waardevol wanneer die skeiding van die klantemarkte meer winsgewend is as om die markte gekombineer te hou.
Wanneer kan prysdiskriminasie suksesvol wees?
Produsente gebruik prysdiskriminasie in 'n poging om wins te maksimeer en verkope te verhoog - en in baie gevalle werk dit. So, wanneer is prysdiskriminasie effektief? Dit is effektief wanneer dit ook al in die praktyk werk Elke individuele kliënt het 'n maksimum prys wat hy/sy bereid is om vir 'n spesifieke item te betaal.
Wanneer moet prysdiskriminasie gebruik word?
Ekonome het drie voorwaardes geïdentifiseer waaraan voldoen moet word vir prysdiskriminasie. Eerstens, die maatskappy moet voldoende markkrag hê. Tweedens moet dit verskille in aanvraag identifiseer op grond van verskillende toestande of klantsegmente.
Waarom diskrimineer maatskappye se pryse?
Maatskappye trek voordeel uit prysdiskriminasie omdat dit verbruikers kan lok om groter hoeveelhede van hul produkte te koop of dit kan andersins belangstellende verbruikersgroepe motiveer om produkte of dienste te koop.
Wat is die voordele van diskriminerende pryse?
Prysdiskriminasie behels dat 'n ander prys van verskillende groepe verbruikers vir dieselfde goedere gehef word. Prysdiskriminasie kan voordele aan verbruikers bied, soos potensieel laer pryse, belonings vir die keuse van minder gewilde dienste en help die firma om winsgewend en in besigheid te bly.
