7 wenke oor hoe om iemand te mentor
- 1: Vra vrae. Een van die kernaksies wat 'n mentor kan neem, is om hul mentee vrae te vra. …
- 2: Deel idees. Mentees kom na jou toe omdat hulle jou mening waardeer. …
- 3: Vertel stories. …
- 4: Delf dieper. …
- 5: Luister met deernis. …
- 6: Bied aanmoediging. …
- 7: Maak inleidings.
Wat beteken dit om iemand te mentor?
Mentorskap is 'n proses waardeur 'n individu professionele kundigheid sowel as ondersteuning bied aan 'n minder ervare kollega. 'n Mentor dien as 'n onderwyser, berader en advokaat vir 'n protégée. Mentorskap lei tot 'n wedersyds voordelige professionele verhouding met verloop van tyd.
Hoe mentor jy iemand professioneel?
Sommige belangrike eienskappe in 'n goeie mentor sluit geduld en luistervaardighede in. Die doeltreffendste mentors neem wat gebeur in, evalueer die pad waarop die mentee is en lei dan die persoon op die regte pad. Mentorskap gaan net soveel oor berading as om kennis en leierskapsvaardighede oor te dra.
Wat maak 'n wonderlike mentor?
'n Goeie mentor beskik oor die volgende eienskappe: Gewilligheid om vaardighede, kennis en kundigheid te deel … Die mentor neem nie die mentorskap-verhouding ligtelik op nie en verstaan dat goeie mentorskap tyd en toewyding en is bereid om voortdurend inligting en hul deurlopende ondersteuning met die mentee te deel.
Hoe mentor jy 'n kollega?
In plaas daarvan om op te kyk na iemand as 'n mentor, probeer om oor die kantoor na jou maats te kyk
- Die terugvoer sal eerliker wees. …
- Die terugvoer is maatskappyspesifiek. …
- Hulp kan onmiddellik wees. …
- Vrae vra is nie so intimiderend nie. …
- Dit sal jou kennis van die maatskappy uitbrei. …
- Dit kan langtermynvoordele inhou.
