Oor die algemeen nee, want sodra jy kennis gegee het, kan dit net teruggetrek word as jou werkgewer instem (en daar is geen verpligting vir 'n werkgewer om tot die onttrekking in te stem nie). … As jou werkgewer versuim om dit te doen, kan dit lei tot 'n bevinding van onbillike ontslag.
Kan jy beëindig word nadat jy bedank het?
In die meeste gevalle kan 'n werkgewer jou afdank en ophou om jou te betaal onmiddellik nadat jy kennis gegee het. Dit is omdat die meeste Amerikaanse werkers na goeddunke in diens geneem word. Dit beteken dat die maatskappy jou diens te eniger tyd kan beëindig, vir enige rede-of geen rede nie, mits hulle nie teen jou diskrimineer nie.
Is dit beter om te bedank voordat jy VK ontslaan word?
Dit is teoreties beter vir jou reputasie as jy bedank, want dit laat dit lyk asof die besluit joune was en nie jou maatskappy s'n nie. As jy egter vrywillig vertrek, is jy dalk nie geregtig op die tipe werkloosheidsvergoeding wat jy dalk kan ontvang as jy afgedank word nie.
Kan ek 'n nuwe werk begin gedurende my kennistydperk VK?
Jou werk sal nie eindig voor die einde van jou kennistydperk nie, al hoef jy nie werk toe te kom nie. Dit sal jou ontslagvergoeding verhoog as dit beteken dat jy nog 'n volle jaar by jou werkgewer voltooi het. … Dit beteken jy moet nie 'n ander werk in jou kennisgewingtydperk begin nie, tensy jou bestaande werkgewer instem
Kan ek my kennisgewing inhandig terwyl ek op siekverlof VK is?
Siekte en jaarlikse verlof
As jy jou kennisgewing inhandig terwyl jy met siekteverlof is is daar geen verpligting op jou om terug te keer werk toe as jy nie gesond genoeg is nie om so te doen. Jou normale kontraktuele bepalings en voorwaardes bly dieselfde gedurende die kennisgewingtydperk.
