Die Komitee vir Billike Indiensnemingspraktyke (FEPC) is gemagtig om klagtes van werksdiskriminasie op grond van ras, kleur, geloof of nasionale oorsprong in verdedigingsnywerhede wat regeringskontrakte ontvang te ondersoek en om antidiskriminasieklousules in verdediging te vereis kontrakte
Watter effek het die FEPC op die komende burgerregtebeweging gehad?
Watter effek, indien enige, het die Komitee vir Billike Indiensnemingspraktyke (FEPC) van die Tweede Wêreldoorlog op die Burgerregtebeweging gehad? Die FEPC het nie ekonomiese toestande vir Afro-Amerikaners verbeter nie en het nie die komende Burgerregtebeweging van die 1950's en 1960's beïnvloed nie.
Wat het die Uitvoerende Orde 8802 gedoen?
In Junie 1941 het president Roosevelt Uitvoerende Bevel 8802 uitgereik, verbied diskriminerende indiensnemingspraktyke deur federale agentskappe en alle vakbonde en maatskappye wat betrokke is by oorlogsverwante werkDie bevel het ook die Kommissie vir Billike Indiensnemingspraktyke ingestel om die nuwe beleid af te dwing.
Hoe het die FEPC Afro-Amerikaners gehelp?
Fair Employment Practices Committee (FEPC), komitee wat deur die Amerikaanse pres. Franklin D. Roosevelt in 1941 om te help om diskriminasie teen Afro-Amerikaners in verdediging en regeringsposte te voorkom. … Die meeste van die poste was relatief laag-betalende, ongeskoolde poste.
Hoekom het FDR die FEPC geskep?
Die FEPC, wat in die Kantoor van Produksiebestuur gestig is, was bedoel om Afro-Amerikaners en ander minderhede te help om werk te kry in die tuisfrontbedrywe tydens die Tweede Wêreldoorlog.
