Werkgewerhandelsmerk is die proses om jou reputasie as 'n werkgewer onder werksoekers, werknemers en sleutelbelanghebbendes te bestuur en te beïnvloed Dit sluit alles in wat jy doen om jou organisasie as 'n werkgewer van keuse. Jou werkgewerhandelsmerk is jou organisasie se reputasie as 'n werkgewer.
Wat is handelsmerk in menslike hulpbronne?
Wat is HR-handelsmerk? HR-handelsmerk handel alles oor hoe beide jou huidige werknemers en potensiële werknemers jou maatskappy as 'n werkgewer beskou. Dit gaan oor jou maatskappy se algehele beeld as 'n werknemer en wat jou maatskappy se waardes is.
Waarom HR-handelsmerk belangrik is?
Werkgewerhandelsmerk speel 'n beduidende bydrae in die handhawing van die waarde wat die werkgewers aan hul werknemers geeDit help ook om potensiële kandidate na jou maatskappy te lok en te behou. Dit is noodsaaklik om hulle te laat bly en groei tot voordeel van die span en die maatskappy.
Is werkgewershandelsmerk 'n deel van HR?
Rol van MH in die bou van die werkgewerhandelsmerk
HR stel ook maatskappybeleide vas wat nou belyn is met die organisasie se waardes. Dit gee sommige HR-professionele mense rede om te glo dat werkgewershandelsmerk onder die verantwoordelikheid van die HR-funksie behoort te wees.
Hoe kan HR werkgewer-handelsmerke doen?
Werkgewerhandelsmerk is die strategiese proses wat behels die skep van 'n unieke werkplek wat die talent lok wie se kennis en vaardighede nodig is om die organisasie se doelwitte en doelwitte te bereik. Werkgewerhandelsmerk gaan daaroor om seker te maak dat werknemers goed voel oor die plek waar hulle werk.
