geselligheid is 'n leier se neiging om aangename sosiale verhoudings te soek. Leiers wat geselligheid toon is vriendelik, uitgaande, hoflik, taktvol en diplomaties. Hulle is sensitief vir ander se behoeftes en toon besorgdheid oor hul welstand.
Waarom is geselligheid belangrik in leierskap?
Werkers wat sosiale eienskappe besit, neem 'n leierskapsrol binne 'n organisasie aan. Sulke eienskappe laat werknemers toe om idees goed te kommunikeer en die respek van kollegas en personeel te verkry. Hulle laat individue ook toe om ander doeltreffend op 'n reguit manier te oorreed, wat nodig is vir leierskap.
Wat is geselligheid in die werkplek?
Geselligheid is wanneer werknemer nie net daagliks sosialiseer nie, maar wanneer hulle voel dat hul toesighouer hul rug in 'n moeilike situasie het en daar is vir hulle om hulle te ondersteun.
Is geselligheid 'n eienskap?
Geselligheid is 'n persoonlikheidseienskap en is oor die algemeen hard-bedraad in mense. Dit is 'n maatstaf van of 'n individu baie interaksie met ander nodig het en of hy verkies om die meeste van die tyd op sy eie te werk.
Wat is geselligheid in persoonlikheid?
Geselligheid is 'n persoonlikheidseienskap, die vermoë om lief te wees vir die geselskap van ander, mense wat gesellig is, is geneig om die geleentheid van sosiale kontak met ander te soek.
