Is dit verpligtend vir werkgewers om afleggingsvoordeel te betaal? … Terwyl afleggingsvoordeel nie deur wetgewing vereis word nie, moedig MAM werkgewers sterk aan om by die advies te hou, insluitend om afleggingsvoordeel te verskaf om geaffekteerde werknemers te help terwyl hulle werk soek.
Wanneer moet 'n afleggingspakket uitbetaal word?
as die werknemer vir minder as 6 maande in diens was, moet hy/sy 1 week kennisbetaling betaal word; indien die werknemer vir meer as 6 maande maar minder as 1 jaar in diens was, moet hy/sy 2 weke kennisbetaling betaal word; indien die werknemer vir meer as 1 jaar in diens was, moet hy/sy 4 weke kennisbetaling betaal word.
Wat is onregverdige aflegging?
Dit is 'n proses waarin die werkgewer die besigheid se behoeftes, winsgewendheid en ander bedryfsfaktore hersien om wins te verhoog of verliese te beperk … As 'n werkgewer egter nie voorsiening maak nie die regte redes en nie die regte prosedures volg nie, kan die KVBA of Arbeidshof die aflegging as onbillik beskou.
Kan 'n werknemer weier om afgelê te word?
Wat duidelik uit die uitspraak blyk, is dat 'n werkgewer, ten minste in die konteks van 'n afleggingsoefening, werknemers kan ontslaan omdat hulle weier om 'n verandering aan diensbepalings en -voorwaardes te aanvaar, mits natuurlik die werkgewer kan aantoon dat daar 'n werklike operasionele behoefte is om terme te verander en …
Hoe kan aflegging vermy word?
verlaging van lone (volgens ooreenkoms) vroeë aftrede-aanbiedinge of -skemas. moratoriums op die aanstelling van nuwe werknemers. geleidelike vermindering van arbeidsmag by wyse van natuurlike omset.
