OSP, of kontraktuele siektebetaling soos dit ook bekend staan, is gewoonlik SSP ingesluit, dit is die minimum statutêre aanspraak vir 'n werknemer tydens siekteverlof.
Sluit beroepsiekteloon SSP in?
Jy kan nie SSP bo-op beroepsiekteloon kry nie Dus, as jou werkgewer vir jou beroepsiekvergoeding gee, sal die SSP wat jy kry as deel van jou beroepsiekvergoeding tel. Na die eerste week wat jy siek was, sal jy gewoonlik 'n doktersertifikaat, bekend as 'n 'pasbrief' aan jou werkgewer moet stuur.
Is beroepsiekvergoeding dieselfde as Statutêre Siekteloon?
Beroeps- of kontraktuele siektebetaling is 'n betaling van jou werkgewer as jy van die werk af is weens siekte. Gewoonlik is beroepsiektevergoeding insluitend Statutêre Siekteloon (jou minimum aanspraak wanneer jy weens siekte nie by jou werk kan werk nie).
Hoe bereken jy OSP?
Die berekening vir die OSP Pay Element is die Daaglikse Tarief vermenigvuldig met die hoeveelheid werksdae waarvoor die werknemer siek was. Die dae wat in hierdie geval as werksdae kwalifiseer, word bepaal deur die SSP En titlement-oortjie wat in die Werknemerrekord geleë is.
Is beroepsiektegeld belasbaar?
Is siektebetaling belasbaar? Ja. Dit is (statutêr en beroepsgerig) 'n "werkverwante verdienste inkomste" so dit vorm deel van 'n werknemer se belasbare inkomste.
