Die berekening is regtig eenvoudig. Dit is net jare se diens vermenigvuldig met die werknemer se vergoeding. Vermenigvuldig met diensjare met 'n breukdeel van ten minste 6 maande wat as 'n jaar beskou word.
Hoe word afleggingsbetaling bereken?
Skeidingsvergoeding – 'n afgelê werknemer moet ten minste 1 week se betaling betaal word vir elke voltooide jaar van deurlopende diens … indien die werknemer vir meer as 6 maande in diens was, maar minder as 1 jaar, sy/hy moet 2 weke kennisbetaling betaal word; indien die werknemer vir meer as 1 jaar in diens was, moet hy/sy 4 weke kennisbetaling betaal word.
Hoe word afleggingsvergoeding in die Filippyne bereken?
Jou skeidingsbetaling-berekening sal soos volg lyk:
- Een maand salaris=₱20 000.
- Een maand betaal vir elke jaar van diens=₱20 000 x 2 jaar.
- Totale skeidingsbetaling=₱40 000.
Hoe word afleggings in Suid-Afrika bereken?
Skeidingsvergoeding – dit moet minstens een week se vergoeding per voltooide diensjaar Vergoeding word bereken, insluitend basiese salaris en betalings in natura. Uitstaande verlof moet ten volle uitbetaal word. Kennisgewingbetaling kan verskil na gelang van jou dienskontrak.
Hoe werk aflegging tydens inperking?
Hoe werk aflegging gedurende hierdie tydperk? Word iemand toegelaat om afgelê te word? Werkgewers word nie verhinder om werknemers tydens die nasionale inperking af te lê nie, , mits die werkgewer 'n geldige operasionele rede het om afleggings te implementeer en die prosedures volg soos uiteengesit in artikel 189 van die WAV.
