Deur beplande toeval help adviseurs studente om nuuskierigheid in geleenthede te omskep, leer hulle hoe om wenslike toevallige gebeurtenisse te produseer, en help hulle om blokke tot aksie te oorkom. Studente gebruik dan hierdie model om loopbaanbesluite regdeur hul lewens te neem.
Hoe belangrik is toeval in loopbaanontwikkeling?
Dit is 'n metode wat jy kan help om munt te slaan uit gebeure wat plaasvind of wat jy kan skep om in jou lewe te gebeur. Hoe meer kanse jy in jou loopbaan ontwikkel, hoe meer geleenthede gaan jy hê om die scenario te skep wat jy wil uitleef en dus meer kanse kry om 'n werk te kry waarvan jy regtig hou.
Hoe beplande gebeurlikheid jou loopbaan kan help?
'Planned Happenstance', is 'n loopbaanteorie wat ontwikkel is deur professor John Krumboltz van Stanford Universiteit. Dit vra jou om minder daarop te fokus om spesifieke planne vir jou toekoms te hê en meer daaroor om geleenthede in onbeplande gebeurtenisse te vind Krumboltz-teorie stel voor dat ons die op-en-af-aard van ons loopbane aktief omhels.
Wat is die toevalsleerteorie?
John Krumboltz se beplande gebeurlikheidsteorie maak dit reg om nie altyd te beplan nie, want onbeplande gebeure kan tot goeie loopbane lei. Die kern van hierdie teorie is die feit dat onvoorspelbare sosiale faktore, toevallige gebeure en omgewingsfaktore belangrike invloede op kliënte se lewens is …
Wat is die sosiale leerteorie van loopbaanbesluitneming?
The Social Learning Theory of Career Development (SLTCD) Krumbolz het pogings ontwikkel om te verduidelik hoekom mense die loopbaanbesluite neem wat hulle neem Mense neem hul loopbaanbesluite deur 'n onbepaalde aantal leergeleenthede in hul sosiale omgewing wat hul sienings en idees beïnvloed.
