Die antwoord is ja. Trouens, baie mense is verbaas om te verneem dat werknemers, selfs “lae-vlak” mense, vertrouenspligte aan hul werkgewers verskuldig is. Die reël dat werknemers, insluitend werknemers wat hulle wil, vertrouenspligte teenoor hul werkgewers verskuldig is, het ontstaan uit die agentskapswet.
Het alle werknemers 'n fidusiêre plig?
Werknemers kan 'n plig van lojaliteit teenoor hul werkgewer verskuldig wees as hulle in 'n posisie van vertroue en vertroue in die werk is. Dit word soms na verwys as 'n plig van goeie trou, 'n plig van lojaliteit, of 'n fidusiêre plig. … Tensy jy 'n nie-mededingingsooreenkoms het, verhinder hierdie plig jou nie om vir 'n mededinger te werk nie.
Is indiensneming 'n vertrouensverhouding?
Oorsig: Net soos werkgewers vertrouenspligte aan hul werknemers verskuldig', skuld werknemers vertrouenspligte aan hul werkgewer. Dit sluit in die plig van lojaliteit en die plig om nie wins te maak nie.
Wat is vertrouensplig van werknemer?
Fidusiêre plig is 'n “wetlike verpligting van een party om in die beste belang van 'n ander op te tree Die verpligte party is tipies 'n fidusiaris, dit wil sê iemand wat toevertrou is met die sorg van geld of eiendom”. Oor die algemeen is daar twee komponente van werknemers se vertrouensplig – plig van lojaliteit en plig van sorg.
Watter beroepe is fidusiêre?
Algemene beroepe of posisies wat fidusiêre pligte vereis, sluit in:
- Trustee van 'n Trust. …
- Estate Eksekuteur. …
- Prokureur. …
- Direkteure van Korporasies. …
- Eiendomsagente. …
- Kommissie-Slegs finansiële adviseurs. …
- Fooi-Slegs finansiële adviseurs. …
- fooi-gebaseerde finansiële adviseurs.
