Sleutel wegneemetes. Die EEOC se nuwe beleid versuim om werkgewers te verseker dat dokumente wat verskaf word ter ondersteuning van hul standpuntverklaring vertroulik sal bly. 'n Werkgewer wil dalk nie vertroulike inligting bekend maak nie, aangesien dit bekend gemaak kan word.
Is EEOC-posisieverklarings vertroulik?
EEOC sal die Respondent se standpuntverklaring en non-confidensial aanhangsels op versoek aan Charging Partyes verskaf en hulle die geleentheid bied om binne 20 dae te reageer.
Is posisieverklarings vertroulik?
Posisieverklarings moet verskaf word deur elke party aan elke ander party, en die bemiddelaar. … Die party wil dus dalk oorweeg of hulle slegs 'n vertroulike verklaring aan die bemiddelaar wil verskaf.
Is EEOC-klagtes ontdekbaar?
Die notas wat jy tydens die onderhoude neem is werkproduk en gewoonlik nie ontdekbaar Soek siviele en kriminele rekords om vas te stel of die werknemer of lede van sy of haar familie betrokke was by ander litigasie of kwessies wat die werknemer se eise raak.
Is EEOC-posisieverklarings toelaatbaar?
“'n Werkgewer se posisieverklaring in 'n EEOC-verrigting kan toelaatbaar wees in die mate waarin dit 'n erkenning uitmaak, of om te wys dat die werkgewer teenstrydige verklarings gegee het om sy betwiste besluit te regverdig, wat kan neig om te bewys dat die genoemde redes voorwendsel is.” Id.
