INHOUDSOPGAWE:
- Kan 'n werkgewer geld terugneem as hulle jou te veel betaal?
- Hoe kan 'n werkgewer oorbetaling verhaal?
- Moet ek vir my werkgewer sê as hulle my te veel betaal het?
- Moet ek 'n oorbetaling van lone terugbetaal?
Video: Kan 'n werkgewer oorbetaling verhaal?
2024 Outeur: Fiona Howard | [email protected]. Laas verander: 2024-01-10 06:33
Ingevolge die federale Wet op Billike Arbeidstandaarde (FLSA) het werkgewers nie 'n werknemer se toestemming nodig om loonoorbetalings te verhaal nie … As gevolg hiervan laat die Afdeling 'n werkgewer toe om vryelik verhaal die oorbetaling op die volgende salaristjek sonder toestemming van die werknemer. Staatswette kan egter groter beperkings oplê.
Kan 'n werkgewer geld terugneem as hulle jou te veel betaal?
Ja. Beide staats- en federale arbeids- en indiensnemingswette gee werkgewers die reg om 'n werknemer se lone te versier - trek stukke van 'n werker se salaristjek af - in gevalle van oorbetaling. Die federale wet, bekend as die Wet op Billike Arbeidstandaarde, is berug swak op werkersbeskerming wanneer dit kom by die versiering van lone.
Hoe kan 'n werkgewer oorbetaling verhaal?
Opsies kan 'n terugbetaling van die werknemer deur 'n persoonlike tjek, 'n eenmalige aftrekking van die volgende betaalstaat of 'n gegradueerde terugbetalingsplan insluit, wat vir beide u en die werknemer, oor verskeie betaalperiodes.
Moet ek vir my werkgewer sê as hulle my te veel betaal het?
As 'n werknemer wel agterkom dat 'n oorbetaling plaasgevind het, moet hulle werkgewers dadelik inlig Hierdie oorbetalings sal eenvoudig mettertyd opbou. Maar wees gewaarsku, wanneer die werkgewer wel die oorbetalings opmerk, kan hulle dit eintlik van die werknemer se volgende salaris aftrek.
Moet ek 'n oorbetaling van lone terugbetaal?
As jou werkgewer geld uit jou salaris geneem het
Verduidelik hoekom jy dink hulle het verkeerdelik geld van jou salaris geneem en vra hulle om die geld so gou moontlik aan jou terug te betaal. … Die enigste keer wat jou werkgewer geld kan vat sonder enige skriftelike ooreenkoms, is om 'n vroeëre oorbetaling van lone terug te neem
Aanbeveel:
Kan 'n werkgewer jou superfonds kies?
Die meeste werknemers kan hul eie superfonds kies. Maar sommige kan nie, en baie nie. As hul werkgewer moet jy 'n verstek superfonds nomineer vir die tye wanneer jou werknemers nie hul eie fonds kan of kies nie . Kan jy jou Superfund kies?
Is werkgewer-identifikasienommers vertroulik?
Nee, EIN's word nie vertroulik gehou nie en is 'n kwessie van publieke rekord. Daarom is dit belangrik dat jy jou EIN veilig en veilig hou om te verseker dat niemand probeer om bedrog te pleeg deur jou EIN te gebruik nie . Is werkgewer-ID-nommers publieke inligting?
Hoe baat stukwerk die werker en die werkgewer?
Voordele van stukwerk Betaal Indien werknemers om enige rede pogings verminder, verlaag hulle hul lone. Gevolglik is die werknemer se risiko hoër as die risiko van die werkgewer. … Die werknemers se belange word bevredig aangesien hulle 'n werklike geleentheid het om verdienste te verhoog deur harder te werk en arbeidsproduktiwiteit te verhoog Hoe baat stukwerk die werker?
Sal potensiële werkgewer die huidige werkgewer kontak?
Voornemende werkgewers verstaan gewoonlik die aard van 'n vertroulike werksoektog en sal nie jou huidige werkgewer kontak nie, tensy toestemming gegee word om dit te doen Tog is dit 'n goeie idee om enigiemand te laat weet wat jou huidige werkgewer is onbewus van jou werksoek en vra dat hulle jou privaatheid respekteer .
Kan ek aanspraak maak op werkgewer-boerannuasiebydraes?
Rapporteerbare werkgewersuperbydraes word nie by jou werknemer se aanslagbare inkomste ingesluit nie. Hierdie bydraes word egter by die inkomstetoetse vir 'n reeks staatsvoordele en -verpligtinge ingesluit . Wat beteken rapporteerbare werkgewersboerjaarbydraes?
