Ingevolge die federale Wet op Billike Arbeidstandaarde (FLSA) het werkgewers nie 'n werknemer se toestemming nodig om loonoorbetalings te verhaal nie … As gevolg hiervan laat die Afdeling 'n werkgewer toe om vryelik verhaal die oorbetaling op die volgende salaristjek sonder toestemming van die werknemer. Staatswette kan egter groter beperkings oplê.
Kan 'n werkgewer geld terugneem as hulle jou te veel betaal?
Ja. Beide staats- en federale arbeids- en indiensnemingswette gee werkgewers die reg om 'n werknemer se lone te versier - trek stukke van 'n werker se salaristjek af - in gevalle van oorbetaling. Die federale wet, bekend as die Wet op Billike Arbeidstandaarde, is berug swak op werkersbeskerming wanneer dit kom by die versiering van lone.
Hoe kan 'n werkgewer oorbetaling verhaal?
Opsies kan 'n terugbetaling van die werknemer deur 'n persoonlike tjek, 'n eenmalige aftrekking van die volgende betaalstaat of 'n gegradueerde terugbetalingsplan insluit, wat vir beide u en die werknemer, oor verskeie betaalperiodes.
Moet ek vir my werkgewer sê as hulle my te veel betaal het?
As 'n werknemer wel agterkom dat 'n oorbetaling plaasgevind het, moet hulle werkgewers dadelik inlig Hierdie oorbetalings sal eenvoudig mettertyd opbou. Maar wees gewaarsku, wanneer die werkgewer wel die oorbetalings opmerk, kan hulle dit eintlik van die werknemer se volgende salaris aftrek.
Moet ek 'n oorbetaling van lone terugbetaal?
As jou werkgewer geld uit jou salaris geneem het
Verduidelik hoekom jy dink hulle het verkeerdelik geld van jou salaris geneem en vra hulle om die geld so gou moontlik aan jou terug te betaal. … Die enigste keer wat jou werkgewer geld kan vat sonder enige skriftelike ooreenkoms, is om 'n vroeëre oorbetaling van lone terug te neem
