As 'n werknemer ontslaan of onregmatig afgedank is, kan daardie werknemer terugbetaal word omdat hulle onwettig verhinder is om hul werk te doen. Teruglone word tipies bepaal deur die datum waarop 'n werknemer beëindig is en die datum waarop 'n vonnis ontvang is.
Hoe lank moet 'n maatskappy jou terugbetaling betaal?
Statuut van beperkings vir terugbetaling
'n Werknemer het twee jaar om terugbetaling in te dien, tensy die maatskappy deurlopende loonoortredings gehad het, kan 'n werknemer lone verhaal van die twee jaar voor die indiening van die eis. Vir 'n werkgewer wat opsetlik lone oortree, is daar 'n drie-jaar wet van verjaring.
Is terugbetaling verpligtend in die Filippyne?
Die belangrikste feit wat jy moet weet is dat terugbetaling vir werknemers nie deur die wet vereis word nie, wat beteken dat daar geen wet is wat bepaal dat elke maatskappy terug moet voorsien nie betaal vir werknemers wat bedank het of beëindig is. …
Kan 'n werkgewer terugbetaling weier?
Dit is onwaarskynlik dat die meeste werkgewers vir jou net die volle terugbetaling sal gee wat jy verskuldig is, selfs wanneer jy kan bewys dat jy dit verdien. … Die verjaringswet vir 'n terugbetalingseis is 2 jaar wanneer jou lone per ongeluk teruggehou is – en 3 jaar as jou geld opsetlik teruggehou is.
Moet werkgewers terugbetaling betaal?
Moet 'n werkgewer terugbetaal? Indien gevind word dat 'n werkgewer 'n werknemer onderbetaal of verkeerdelik beëindig het, moet hulle die volle bedrag terugbetaal wat verskuldig is.
