'n Bewysraamwerk wat gebruik word om te ontleed of 'n eiser se uiteenlopende behandelings-diskriminasie-eise 'n verweerde werkgewer se mosie om summiere vonnis moet oorleef.
Wat is die McDonnell Douglas-reël?
Mcdonnell Douglas-toets verwys na 'n regsbeginsel wat vereis dat 'n eiser (werknemer) moet bewys met bewyse van diens-diskriminasie Die toets vereis ook dat 'n verweerder (werkgewer) met bewyse moet bewys wat wys dat die indiensnemingsaksie wat gekla is om niediskriminerende redes geneem is.
Wie het McDonnell vs Douglas gewen?
Die saak is voor die Amerikaanse distrikshof, die Amerikaanse appèlhof en voor die hooggeregshof beredeneer deur Louis Gilden, 'n vooraanstaande burgerregteprokureur en solo-praktisyn van St. Louis. Die Hooggeregshof se beslissing is toegeken aan Green in 'n 9-0-stem.
Wat is prima facie geval van diskriminasie?
Om 'n prima facie-saak van diskriminasie op grond van uiteenlopende behandeling vas te stel, moet 'n eiser wys dat hy (1) 'n lid van 'n beskermde klas is, (2) 'n nadelige gevolge gehad het. indiensnemingsaksie, (3) voldoen aan sy werkgewer se regmatige verwagtinge ten tyde van die ongunstige indiensnemingsaksie, en (4) is anders behandel as …
Wat is 'n gemengde motief-diskriminasiesaak?
'n werksdiskriminasiesaak waarin daar bewyse is dat die verweerde werkgewer beide wettige en diskriminerende redes gehad het om 'n bepaalde ongunstige indiensnemingsaksie te neem.
